“一站式”学生社区 |2026年高校“一站式”学生社区建设互学共鉴第24组来我校开展交流活动

为深入贯彻落实江西省教育厅关于2026年全省高校“一站式”学生社区建设互学共鉴活动的工作部署，进一步推动“一站式”学生社区建设提质增效，11月3日，“一站式”学生社区建设互学共鉴第24组来到我校开展互学共鉴活动。互学共鉴小组由萍乡学院党委学生工作部（处）处长陈敢担任组长，江西农业工程职业学院学生工作处副处长谭昭辉、景德镇卫生健康职业学院学生工作处科员邹智超担任组员。副校长郑行忠、学生工作处处长毛宇及相关负责人、辅导员和学生代表参加活动。聚焦建设成效，共话社区育人新实践活动中，学校党委学生工作部（处）围绕“一站式”学生社区建设总体情况，向互学共鉴小组介绍了学校在党建引领、队伍入驻、学生参与、文化建设、数字赋能、条件保障六大方面的建设举措与工作成效，重点交流了学校在推动育人力量下沉、整合社区服务资源、丰富社区文化活动、提升学生服务管理水平等方面的实践探索，并就当前建设过程中存在的薄弱环节及下一步工作思路进行了交流。双方围绕《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南（2026年修订版）》有关要求，就深化党建引领、完善协同育人机制、提升社区服务效能等内容进行了深入探讨。 坚持对标学鉴，深入了解社区建设实效=互学共鉴小组深入学校“一站式”学生社区开展实地走访，了解社区空间布局、功能设置、阵地建设及日常运行情况，重点察看社区公共活动空间、心理健康教育咨询中心、辅导员工作阵地及特色文化育人空间等，现场交流社区资源整合、育人活动开展和学生服务管理等方面的工作经验。通过实地察看与现场交流相结合的方式，进一步增进了对学校“一站式”学生社区建设情况的了解。随后按照活动安排，互学共鉴小组认真查阅了学校“一站式”学生社区建设相关制度文件、工作台账、活动记录等材料，对照《指南》六大维度，详细了解学校在组织建设、队伍管理、学生参与、文化育人及条件保障等方面的具体做法。、深化座谈交流，凝聚协同育人新共识座谈交流中，互学共鉴小组与学校学生工作相关负责人、辅导员及学生代表围绕“一站式”学生社区建设中的重点难点问题展开深入讨论。与会人员结合工作实际，就辅导员常态化入驻社区、学生骨干参与社区治理、社区文化品牌培育、数字化服务平台建设以及社区育人实效提升等方面交流经验、分享思路。双方一致认为，“一站式”学生社区是落实立德树人根本任务、推进“三全育人”综合改革的重要阵地。要坚持以学生为中心，进一步推动育人力量向社区汇聚、育人资源向社区延伸、管理服务向学生贴近，不断提升学生社区建设的精细化、专业化和协同化水平，切实增强学生的获得感、幸福感和归属感。 此次互学共鉴活动既是贯彻落实省教育厅关于高校“一站式”学生社区建设工作部署的具体行动，也是学校对标建设要求、交流工作经验、查找薄弱环节、明确改进方向的重要契机。下一步，南昌应用技术师范学院将以此次互学共鉴活动为契机，积极学习借鉴兄弟高校的先进经验和有效做法，推动“一站式”学生社区从空间建设向内涵建设深化，努力打造有温度、有特色、有实效的学生成长共同体，为学校落实立德树人根本任务、提升学生思想政治教育工作质量注入新动能。                                            （初审/王大鹏复审/雷欢欢终审/毛宇）

学工处深入各二级学院开展学生工作专题调研

为全面贯彻落实立德树人根本任务，深入了解一线辅导员工作实际，发现学生管理服务中的各类问题，解决问题，切实提升育人工作水平，9月9日—9月10日，学工处深入各二级学院开展学生工作专题调研。学工处先后走访了教育学院、电子与信息工程学院、艺术与体育学院、马克思主义学院、机械与电气工程学院和经济与管理学院6个二级学院，通过座谈交流的方式，围绕辅导员队伍建设、学生日常管理、心理健康教育、资助育人、“一站式”学生社区建设及毕业生管理等重点内容，与各学院党总支书记、副书记及一线辅导员进行面对面交流，认真倾听心声，精准把脉问诊。在座谈会上，各学院辅导员结合工作实际，开诚布公、踊跃发言。大家围绕个人成长提升、工作提质增效、“一站式”学生社区建设、学生心理健康教育等核心议题展开深入交流。发言中，既有深耕思政教育一线的经验沉淀，也有破解学生服务难题的创新思考；既直面工作中的痛点堵点，也提出了兼具针对性与可操作性的实践方案。辅导员们就学生心理危机干预支持、事务性工作减负、跨部门协作机制优化等现实问题提出了具体意见建议。学工处认真听取每一位辅导员的发言，详细记录，并就重点问题与大家深入交流、现场回应。会后，学工处对座谈会上征集的意见建议进行了梳理汇总，形成问题清单，并将会同相关职能部门逐项研究解决方案，切实推动优化辅导员工作机制与队伍保障体系。此次调研座谈不仅搭建了辅导员交流学习、互促共进的平台，更精准捕捉到辅导员工作中的短板弱项，为后续优化学生事务管理服务、破解工作难题提供了第一手资料。下一步，学工处将持续完善常态化调研机制，强化校院两级联动与分类指导，切实将调研成果转化为促进学生工作高质量发展的实际成效，助力辅导员更好地履行立德树人根本职责。  （一审/王大鹏二审/雷欢欢三审/毛宇）

学校举办开学初安全知识讲座

根据省教育厅开展安全教育周（开学第一课）活动的通知要求，为进一步提升师生安全防范意识和自我保护能力，9月10日下午，学校特邀共青城市公安局青锋宣讲团团长刘志坚带队，在图书馆报告厅举办了一场安全知识讲座。各二级学院辅导员及学生干部共计300余人参与了此次活动。 本次宣讲涵盖国家安全、网络安全、交通安全、反电信网络诈骗以及毒品预防等多个主题。宣讲结合案例复盘与风险分析，深入剖析了电信网络诈骗的犯罪态势、手段变化及补救措施，同时系统讲解了毒品的定义、危害识别与防范方法，以专业化的解读帮助师生筑牢思想防线，推动安全教育从知识普及向技能提升有效转化。在此基础上，活动进一步强化了“生命至上、安全第一”的理念，引导师生的安全意识从“被动知晓”向“主动规避”转变。 活动通过现场互动答疑与发放宣传手册相结合的方式，不仅提高了安全教育的参与度，也帮助师生更加全面、深入地理解安全知识，成为构建校园安全防护网的一次生动实践。学校将以此为契机，推动安全教育宣传活动常态化，持续深化平安校园建设，为师生营造安全、稳定、有序的校园环境。（文/图/审核：黄健德张轶沈雁津）

后勤基建处组织开展秋季开学前食品安全培训

新学期开学在即，为全面做好开学供餐保障工作，强化食堂从业人员食品安全责任意识，后勤基建处于9月2日联合宏越达餐饮公司组织开展秋季开学前食品安全工作动员暨食品安全培训，我校食堂全体工作人员参加本次活动。培训会上，餐饮公司总经理费章义首先作动员讲话，要求全体员工切实提高思想认识，以高度责任感投入新学期餐饮服务工作，严格落实食品安全各项规章制度，确保供餐各环节、各细节都经得起检验。后勤基建处处长李细平在发言中强调，本学期赣新校区将首次迎来四个年级学生同时在校，开学后的供餐保障是食堂面临的较大考验。（一）把握底线，规范操作。严格落实《校园食品安全“十必须”》和《学校食堂工作人员“十不准”》双十条要求。严格遵守食品安全管理制度和食品制作要求，严格落实食品采购、清洗、制作、售卖、留样、登记等制度，严守食品安全底线，严防食品安全事故发生。严格落实消防用电用气规定，做到安全可靠。（二）严格监管，树好形象。严格遵守省厅“互联网+明厨亮灶”规定，食堂在岗人员要规范着装、规范操作，始终保持良好形象和状态，省厅、学校和公司将不定时检查，一经发现或被上级通报，将进行相应处罚。（三）丰富品质，提升服务。各商户进一步丰富品种，公平竟争，文明经营，热情经营，合法经营，不断提升师生的用餐品质和体验，全方位提升服务水平，努力提到师生满意度水平。随后，宏越达餐饮公司食品安全培训专员围绕食材采购索证、验收标准、加工操作规范、贮存条件控制、食品留样制度、从业人员健康管理等全流程关键环节开展专题培训，通过案例讲解与流程梳理，进一步强化全体从业人员的食品安全责任意识和实操能力，为开学“第一餐”奠定坚实基础。（文/胡华周，图/胡华周，审/池俊徐培文、李细平）

后勤基建处开展秋季开学前食品安全检查

新学期开学在即，为全面筑牢校园食品安全防线，切实保障广大师生饮食安全。9月1日，后勤基建处联合宏越达公司组织食堂食品卫生安全、消防用电安全及日常管理工作开展督导检查。重点对就餐区、售卖间、操作间、主副仓库及更衣间等重点区域开展核查。从检查情况看，整体工作较为规范有序，但仍存在部分不容忽视的问题：消防用电安全方面，部分档口存在电线负载过大、大功率电器并接等安全隐患；环境卫生方面，部分区域清洁清扫不到位；人员管理方面，存在从业人员健康证未及时更新、未按要求公示等问题。   针对上述薄弱环节，后勤基建处现场开出问题清单，并要求举一反三，责令餐饮服务经营单位限期完成整改，为秋季学期开学“校园餐”全面做好各项准备。新学期，后勤基建处将结合季节特点加密监督检查频次，紧盯关键风险点位，持续提升学校食堂卫生安全管理水平。（文/胡华周，图/胡华周，审/池俊、徐培文、李细平）

学校组织优秀教职工赴宜春开展疗休养研修活动

健全教职工关怀保障机制，激励广大教师以更昂扬的状态投身学校事业发展，7月3日至5日，我校组织优秀教职工代表赴宜春开展疗休养专题研修活动。本次活动面向教学科研、管理服务一线的骨干教职人员和先进工作者，采取休养调适与研修交流相结合的方式，帮助教职工舒缓压力、涵养初心，为学校内涵建设积蓄力量。 活动紧扣立德树人根本任务和迎评促建攻坚目标，融合红色教育、康养休整、业务交流三项内容。依托宜春当地红色资源，参训教职工走进教育基地接受思想洗礼，锤炼师德素养、强化责任担当。休养之余，大家围绕课堂教学、产教融合、“三融五联”人才培养模式等重点议题交流经验、互通思路，在互学互鉴中凝聚共识、提升能力。高质量的师资队伍是学校转型发展和办学质量提升的重要基础。此次活动既是对教职工爱岗敬业的肯定与激励，也有效增强了大家的职业归属感与工作凝聚力。参训教职工表示，本次活动切实缓解了身心压力、提振了精神状态，今后将把学校的关怀转化为工作动力，以更饱满的热情投入教书育人和迎评促建各项工作中。下一步，校工会将继续立足教职工需求，做实做细疗休养、互助保障、暖心慰问等服务，扎实推进“职工之家”建设，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领全体教职工凝心聚力、务实奋进，全力服务学校迎评促建和转型发展大局。（供稿/校工会一审/李慧二审/朱蕾三审/党委宣传部）

践行正确政绩观 坚守以生为本初心使命——党委委员、统战部长叶海涛为机关第六支部讲授正确政绩观专题党课

6月29日，为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，学校党委委员、统战部长叶海涛深入联系点机关第六支部（学工处、校团委），以《践行正确政绩观坚守以生为本初心使命》为题讲授专题党课。会议由支部书记主持，支部全体党员及学工处、校团委全体教职工参会。 会上围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”三大命题，明确三项工作要求。一是认清身份定位，校准育人坐标。对照检视重显绩轻潜绩、重形式轻实效等问题，要求党员干部刀刃向内自查，主动下沉一线认领长期育人任务，从思想根源纠治政绩观偏差。二是站稳价值立场，坚持学生至上。将学生满意度作为衡量工作的唯一硬标尺，警惕“盆景式亮点”等虚假政绩，聚焦学生发展堵点精准发力，多做惠学生、利长远的实事。三是凝聚师生合力，实干笃行致远。坚持开门纳谏谋划工作，深化“四下基层”机制，优化考核指挥棒权重，加大困难帮扶、就业升学等指标占比，以监督问责倒逼作风转变。   叶海涛强调，全体学工、团学党员干部要摒弃急功近利导向，把解决青年急难愁盼作为核心政绩，用心用情当好青年学生引路人，创造经得起实践与历史检验的育人实绩。与会党员纷纷表示，将以此次党课为契机，对照党课指出的问题逐项梳理整改清单，把正确政绩观转化为学风建设、心理育人、就业帮扶的具体行动，推动学习教育走深走实。

我们的节日丨端午音乐会：粽声伴乐曲 青春承国风

6月17日，由共青城市文化广电旅游局主办，共青城市公共文化服务中心与南昌应用技术师范学院共同承办的“我们的节日，端午音乐会”在我校图书馆前广场盛大举行。这场融合传统民俗与现代艺术的文化盛宴，为端午佳节增添了浓厚的青春文化氛围。此次音乐会围绕“传承端午文化，弘扬民族精神”为主题展开，前半场由心飞扬乐队与校艺术团成员共同演绎歌曲舞蹈，后半场则转化为自由音乐舞台，同学们均可登台一展歌喉，将各自喜爱的曲目大胆演绎。此刻，舞台不再限于表演者，成为所有热爱音乐、勇于表达学生的共同平台，充分彰显了本次活动倡导参与、颂扬青春的主题。此外，活动现场还专为学生设置了四大主题互动区域，让大家在欣赏艺术表演的同时，亲身体验端午传统民俗的独特魅力，实现了“听、看、玩、尝”全方位的端午文化体验，让整场活动成为同学们感受传统文化的生动实践课堂。在体验区，志愿者科普南北粽子饮食民俗，同学们有序领取材料亲手包制端午粽；品尝区，准备已煮好的粽子供同学们领取；在DIY区，志愿者讲解艾草防疫祈福的传统习俗，指导大家制作专属自己的艾草香囊；游戏区，设置投壶、套圈、端午你画我猜等多项趣味小游戏。   本次端午音乐会暨民俗体验活动采用“艺术表演+民俗体验”融合模式，推动端午传统文化浸润校园，让广大青年学子沉浸式感受传统韵味，在欢声笑语中赓续千年端午文脉。下一步，我校“我们的节日”系列主题活动将持续深挖传统节日文化内涵，常态化打造特色节庆活动，不断创新活动形式与载体，引导青年学子自觉传承、弘扬中华优秀传统文化。图文/校团委 审核/宋伟博陈威毛宇

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