我校召开岗位聘任与薪酬改革宣贯座谈会
2021-11-19
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11月11日至12日我校组织召开岗位聘任与薪酬改革宣贯座谈会，校长陈宇出席会议，校长助理郑行忠主持会议，学校全体教职工参加会议。
中层干部专场
初/基层党政管理岗专场
会议分两天举行，分别召开中层干部专场、初/基层党政管理岗专场、新进教师和辅导员专场、转设前全体教师暨原江西科技师范大学理工学院教师专场。
新进教师和辅导员专场
校长助理郑行忠在会上详细介绍了岗位聘任及薪酬改革进程、岗位聘任及薪酬改革逻辑、“大部制” 及“三定” 改革结果，系统且全面地解读了《南昌应用技术师范学院岗位设置与聘任管理暂行办法》《南昌应用技术师范学院首次岗位聘任办法（试行）》及薪酬改革方案。各教职工在会上积极发言，对全员岗位聘任与薪酬改革提出建议和想法。
陈校长指出，人事制度的改革充分考虑了历史与现状及未来的发展，为不断优化学校治理体系，凝聚优秀人才，提高用人效益，我校正逐步建立起较为规范的符合学校自身特色的人事管理制度，目前已完成“大部制” 及“三定” 改革工作，岗位聘任则是推动各项学校制度的前提与基础。全员岗位聘任与薪酬改革真正体现了岗位的重要性与特殊性，也体现了董事会对南昌应用技术师范学院的大力支持与关爱。全体教职工要上下一心、保持共同的意识，继续研究和推进学校转型升级，打造具有鲜明“师范底色、职教特色和应用亮色”的职业师资培养基地，基本建成在省内外具有一定影响力的职教师范类本科院校。
（供稿：人力资源部 审核：赵凯）