学校召开招生就业工作例会

5月23日，南昌应用技术师范学院召开招生就业工作例会，校党委书记、督导专员胡晓娥出席会议并作总结讲话，校长助理娄全福主持会议并部署具体工作任务。各二级学院党委（党总支）书记、副书记，全体毕业班辅导员、就业专员及招生就业处全体人员参会，共同聚焦“招生－培养－就业”链条协同，锚定就业质量提升目标。

胡晓娥在讲话中指出，毕业生就业工作是高等教育与经济社会发展需求的有效连接点，是检验学校落实立德树人成效和衡量学校人才培养质量的重要指标之一，也是承载落实“育人育心”要求的一项重要工作。就业质量是检验学校人才培养成效的 “试金石”，直接关系学校社会声誉与长远发展。

就进一步做好就业工作，胡晓娥强调：一是要坚定信心，保持定力。全校上下要充分认识就业工作的重要性与紧迫性，以“一把手工程”力度高位推进就业工作，积极选树就业工作先进典型，发挥典型引领作用，形成良好氛围。要对标对表上级决策部署，结合学校实际，以等不起、慢不得、加油干的紧迫感和责任感，坚定信心，戒骄戒躁，开拓进取，全面促进毕业生更高质量充分就业。二是要坚守使命，凝聚合力。既要提高政治站位，又要深入思考，用心用情用功抓细抓实就业工作。要加大对就业工作队伍的支持力度，在资源配置、职业发展等方面给予倾斜，真正做到“高看一眼、厚爱三分”，让一线就业工作者有干劲、有奔头，切实以高质量就业工作助推高校高质量内涵式发展。

娄全福围绕就业冲刺阶段重点工作，提出“五个强化”要求。一是要强化政治担当，将就业工作纳入学院发展全局，与学科建设、人才培养深度融合，构建“招生－培养－就业”全链条闭环；二是要强化精准帮扶，通过“一人一策”精准帮扶，重点关注“慢就业”“懒就业”群体；三是要强化协同联动，充分发挥辅导员与毕业论文指导老师的双重引导作用，抓住毕业前的关键窗口期；四是要强化拓岗质效，聚焦区域产业需求，挖掘专精特新企业岗位资源，推动校企合作从“数量”向“质量”转变；五是要强化就业监测，严格遵守就业工作“四不准”“三不得”要求，严格审核毕业生就业信息，确保就业数据真实。

会上，招生就业处负责人汇报了学校整体的招生就业情况，各二级学院围绕本阶段就业工作开展情况做工作汇报和经验交流。

本次会议的召开，进一步凝聚了“就业工作一盘棋”的共识。下一步，学校将以“访企拓岗”专项行动为抓手，持续拓展优质就业资源，强化精准服务保障，确保2025届毕业生就业工作提质增效，为学校内涵式发展和区域经济社会建设提供坚实人才支撑。（图/文/审招生就业处）