学校召开就业工作例会

为精准研判毕业生就业新形势，夯实就业工作根基、靶向补齐工作短板，纵深推进2026届毕业生高质量充分就业攻坚行动，5月15日上午，我校在九龙湖校区召开就业工作专题例会。副校长娄全福出席会议并部署工作，各学院党委（党总支）书记、副书记、毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参会。

会上，招生就业处刘杰通报了全校本专科毕业生就业率、困难毕业生去向落实率等核心数据，重点点名就业率偏低的班级和专业。针对当前工作现状，他指出，学校各专业就业进度不均衡、推进力度不一等突出问题，为各学院精准查摆短板、开展靶向帮扶提供了数据依据。

随后，各学院逐一汇报本院未就业毕业生底数、现存工作难点及后续推进计划。目前，各学院已全面落实就业“一日一报”台账机制，动态更新未就业学生信息，明确阶段性就业攻坚目标。下一步，各学院将持续深化访企拓岗专项行动，挖掘优质就业岗位，并实现未就业毕业生线上家长会全覆盖，依托家校联动合力，为毕业生就业保驾护航。

娄全福对前期就业工作取得的阶段性成效予以肯定，并结合就业工作新形势，对下一阶段重点工作提出四项明确要求。一是提高政治站位，转变就业工作理念，要把落实高质量就业和“双百”工作作为学校重要任务，锚定就业工作目标，全力保障有意向就业毕业生充分落实就业。二是夯实岗位担当，毕业班辅导员要坚守岗位职责、端正工作态度，主动跟进毕业生求职动态，细致做好就业服务工作。三是强化就业育人帮扶，针对毕业生求职难点精准施策，持续提升访企拓岗实效，增加学院小而精专场招聘会举办频次，拓宽就业渠道。四是严把数据质量关口，常态化开展就业数据自查核查，重点核查扎堆就业、“店馆部”等就业去向，杜绝虚假就业，确保就业数据真实准确。

此次例会进一步统一全员工作思想，厘清高质量就业工作思路，明确攻坚重难点及优化方向，有效梳理解决了现阶段就业工作问题。下一步，我校将以此次会议为抓手，细化帮扶举措、压实工作责任、规范工作流程，全方位提升就业服务质量，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业。（供稿/招生就业处  初审/陈静 复审/徐文强 终审/刘杰）