学校召开就业工作例会

为精准研判当前毕业生就业形势，补齐就业工作短板，进一步促进学校高质量充分就业，6月12日，学校在九龙湖校区召开就业工作例会。副校长娄全福出席会议并部署下一阶段就业重点工作。各学院党委（党总支）书记、副书记，毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参加会议，会议由招生就业处处长刘杰主持。

会上，刘杰首先通报了学校当前整体就业工作开展情况，重点剖析了各学院就业去向落实率、访企拓岗工作成效偏低等突出问题。他指出，全校就业工作总体平稳推进，但部分二级学院、专业就业指标上仍存在明显短板，需要引起高度重视并迅速采取改进措施。

随后，各学院党委（党总支）书记结合本学院就业工作中存在的短板数据进行了深入探讨。大家围绕就业去向落实率偏低的原因、访企拓岗成效不足的症结、毕业生就业意愿不强等问题，逐一剖析，并对工作中的难点和下一步整改思路及具体举措进行了交流。

在听取汇报后，娄全福对下一阶段就业工作提出明确要求：一是要锚定目标，分类施策，全力提升就业落实率。要严把数据质量关，扎实开展就业数据自查整改，确保底数清、情况明、数据真。要强化精准指导，对有明确就业意向的学生精准推送岗位，力促充分就业；对就业意愿不强的学生，要深化思想引导、破解畏难情绪，多措并举推动首次去向落实率稳步提升。要牢固树立“先就业、再择业、再实现高质量就业”的工作理念，在兜牢基本就业底线的基础上持续做加法，全力冲刺“双百”目标。二是要拓展渠道，提升实效，深化访企拓岗成果。要同步提升访企拓岗的成效比，不仅要拓宽岗位数量，更要提高岗位转化率。要按质按量完成线上线下双选会和小型家长会，切实增强供需对接的精准性，为毕业生提供更多优质岗位。三是要聚焦短板，严守底线，确保就业工作规范有序。要重点关注就业数据中的薄弱环节，对就业去向落实率较低的专业和班级给予更多关注、多帮扶，做到“一专业一策”“一班一策”。要坚决守住就业工作底线，严格落实教育部“三不准”“四不得”要求，确保就业工作规范有序、数据真实可靠。

本次就业工作例会的召开，进一步明确了下一阶段就业工作的重点方向和具体任务，为扎实推进学校高质量充分就业奠定了坚实基础。（供稿/招生就业处 初审/陈静 复审/徐文强 终审/刘杰）