筑牢师德根基 坚守育人底线——学校召开2026年秋季学期师德师风专题工作会议

为持续压紧压实师德师风建设主体责任，全面加强新时代教师队伍建设，夯实学校高质量、内涵式发展人才根基，9月7日，学校在致真楼召开2026年秋季学期师德师风专题工作会议。会议进一步统一思想、明确任务、细化举措，全面部署新学期师德师风建设重点工作。

学校党委副书记杨冬主持会议并讲话，校长助理翁凌霄出席会议。各二级学院院长、党总支书记、综合办公室主任，各职能部门负责人及人事处全体工作人员参会。

会上，杨冬带领全体与会人员开展师德师风专题集中学习，系统学习新时代师德师风建设相关规章制度，并通报剖析省内高校师德失范典型案例。通过以案为鉴、以案明纪、以案促改，深刻剖析违纪问题根源与危害，为全体干部教师敲响纪律警钟、划清行为红线，进一步强化全员敬畏意识、底线意识、规矩意识。

结合学校育人工作实际与新学期重点任务，杨冬围绕警示教育常态化、监督管理闭环化、宣传引导实效化三大目标，对全校师德师风建设工作进行系统性部署。

会议强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是落实立德树人根本任务的根本保障，全校必须时刻绷紧师德建设之弦，层层压实责任、层层传导压力。各二级学院党政负责人是本单位师德师风建设的第一责任人，必须坚决落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，杜绝师德师风工作“边缘化、部门化、形式化”。

针对新学期师德师风建设落地落实，会议提出三项重点工作要求。

一是坚持常态教育、长效整治。坚决摒弃“一阵风”式整治思维，将师德师风学习教育深度融入日常教研、例会学习、队伍管理全过程。聚焦课堂教学、网络言行、师生交往、学术科研、评奖评优、对外合作等关键风险领域，常态化开展自查自纠与风险排查，做到防微杜渐、抓早抓小。

二是严把准入关口、从严选人用人。坚持师德师风前置审查制度，对全职引进教师、兼职及外聘教师一律实行师德“一票否决”，严格规范招聘引进流程，从源头上纯洁教师队伍、守住育人底线。

三是健全闭环管理、强化全过程约束。将师德师风表现全面贯穿教职工年度考核、职称评聘、岗位聘任、评优评先、人才培养等各环节、全链条。精准掌握教师思想动态与日常表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒约谈、纠偏整改，对查实的师德失范问题坚持依规依纪严肃处理、绝不姑息。

此次会议进一步明晰了新学期师德师风建设工作思路与落实路径，有效夯实了全校从严治教、从严治师的工作氛围。下一步，学校将持续常态化推进师德师风建设，以更严标准、更实举措锻造政治过硬、师德高尚、业务精湛的新时代高素质教师队伍，为学校高质量内涵式发展提供坚强师资保障。

（图文来源/涂序雯 初审/涂序雯 复审/夏丽丽 终审/杨冬）