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南昌应用技术师范学院教职工暑期培训方案

2021-06-28 文章作者: 浏览次数:2560

为推进师资队伍建设,全面实施“人才强校”战略,加强各类岗位教师教育教学和管理能力提升,拟委托中教服国培(北京)教育科技院,于暑期组织开展系列培训,具体方案如下。

主题一:师范类专业认证与新时代教师队伍建设

(一)培训对象:

校领导、人力资源部、教科研部、学院院长,共15人

(二)培训内容:

1.师范类专业认证实施办法解读;

2.师范类专业认证标准内涵及操作要求;

3.师范类专业认证组织实施与自评报告撰写;

4.教师的专业素质及其发展;

5.信息化背景下的教师培训工作;

6.如何组织开展新入职教师和青年教师教学能力提升;

7.师范类专业认证试点实施单位分享。

(三)主讲专家:

届时将邀请知名高校教学管理领域知名专家学者进行专题报告和业务授课,并与参加人员进行深入研讨交流。

(四)时间地点:

08月9日-12日  成都

主题二:青年教师教学能力提升培训

(一)培训对象:

二级学院教学副院长、教研室主任、骨干教师、主课教师,共15人。

(二)培训内容:

1.如何成长为一名优秀的教师

2.教师的专业素质及其发展

3.信息化背景下的教师培训工作

4.如何组织开展新入职教师和青年教师教学能力提升

5.推进教师定期到企业实践,不断提升实践教学能力具体措施及做法

6.学校和大中型企业共建教师培养培训基地思考

7.如何组织开展院系教研室等学习共同体建设

8.教师发展中心建设与教师教学能力的提升

9.教学团队建设案例分析

(三)主讲专家:

届时将邀请知名高校教学管理领域知名专家学者进行专题报告和业务授课,并与参加人员进行深入研讨交流。

(四)时间地点:

08月12日-17   川(08月12日全天报到)

组织程序

1.制定并审批方案;

2.根据培训主题确定培训人员,选定工作组,每组设置一名联络人员,负责与人资部对接;

3.对接培训机构,确定培训课程细节;

4.组织培训;

5.总结反馈,各参训人员在参训结束后积极向本部门其它教职工反馈学习内容及心得等。




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